筆試的長處是（）。

晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。

實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。

人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。

個別工資分析的依據是（）。

（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。

工作能力考核表分為五個部分，即（）。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。