單項(xiàng)選擇題表現(xiàn)在在薪酬福利管理與勞資關(guān)系協(xié)調(diào)兩方面屬于人力資源管理功能中的（）
A.經(jīng)濟(jì)功能
B.政治功能
C.社會(huì)穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于人力資源觀的功能的是（）
A.政治功能
B.經(jīng)濟(jì)功能
C.社會(huì)穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
2.單項(xiàng)選擇題人力資源是一種人體自身的客觀實(shí)在，但卻是看不見摸不著的東西，具體（）
A.內(nèi)在性
B.無形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動(dòng)性
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于人力資源的特點(diǎn)的是（）
A.外在性
B.社會(huì)性
C.生活性
D.主導(dǎo)性
4.單項(xiàng)選擇題把人力資源管理的基本*單位，有個(gè)體觀轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)觀，有人員觀轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆τ^，這種觀點(diǎn)屬于人力資源的（）
A.人員素質(zhì)觀
B.在崗人員觀
C.成年人口觀
D.人力資本觀
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源管理在我國經(jīng)歷的幾個(gè)階段的是（）
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴(kuò)大階段
最新試題
溝通可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題