單項選擇題人力資源是一種人體自身的客觀實(shí)在，但卻是看不見摸不著的東西，具體（）
A.內(nèi)在性
B.無形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動性
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1.單項選擇題下列選項中不屬于人力資源的特點(diǎn)的是（）
A.外在性
B.社會性
C.生活性
D.主導(dǎo)性
2.單項選擇題把人力資源管理的基本*單位，有個體觀轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)觀，有人員觀轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆τ^，這種觀點(diǎn)屬于人力資源的（）
A.人員素質(zhì)觀
B.在崗人員觀
C.成年人口觀
D.人力資本觀
3.單項選擇題下列不屬于人力資源管理在我國經(jīng)歷的幾個階段的是（）
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴(kuò)大階段
4.單項選擇題人力資源在我國經(jīng)歷了幾個階段（）
A.一個
B.二個
C.三個
D.四個
5.單項選擇題人力資源概念在中國是什么時間形成（）
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
最新試題
工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。
題型：多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題