單項選擇題為獲得和開發(fā)人力資源而需要的開支是指（）
A.原始成本
B.重制成本
C.可控成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題據工作性質和預先設置的等級，把一個組織的工作崗位進行分類和分組的工作評價方法是（）
A.工作評價法
B.工作分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
2.單項選擇題績效可以從組織績效、部門（團隊）績效、個體績效等層面考慮，但其中根基性的層面是（）
A.組織績效層面
B.部門（團隊）績效層面
C.個體績效層面
D.組織績效與部門（團體）績效層面
3.單項選擇題在員工績效考核中發(fā)現小王很有能力和發(fā)展?jié)摿Γ冃Р患?，應對其采取的管理方法是（?/a>
A.淘汰出局
B.保留原位
C.考慮進入下一個發(fā)展機會
D.給予警告和提供有針對性地發(fā)展支持
4.單項選擇題德爾菲法更適合于以下情境（）
A.需要迅速做出決策時
B.技術不變的市場穩(wěn)定時
C.對未來技術人員需求的預測時
D.對一般員工需求的預測時
5.單項選擇題人事管理部門的出現，得益于（）
A.管理運動的興起
B.泰勒制的促進
C.霍桑試驗的結果
D.工會民主的運動
最新試題
在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題
資格說明書的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題