A.業(yè)績考核結(jié)果≥90分,各專業(yè)年度應(yīng)支付尾款=本專業(yè)代維費用尾款總額×100%
B.代維月度考核連續(xù)2個月<80分,扣罰年度應(yīng)支付尾款
C.業(yè)績考核結(jié)果<60分,扣罰各專業(yè)全部年度應(yīng)支付尾款
D.60≤業(yè)績考核結(jié)果<90分,各專業(yè)年度應(yīng)支付尾款=本專業(yè)代維費用尾款總額×(60%+(業(yè)績考核結(jié)果-60)/30×40%)
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你可能感興趣的試題
A.撤換地區(qū)負責人、市縣維護站長和維護人員
B.賠償移動公司經(jīng)濟損失
C.與代維公司解除代維合同
D.加強代維人員的培訓(xùn)力度
A.媒體負面報道
B.代維人員資質(zhì)認證通過率未達標
C.客戶投訴重大責任事件
D.法律風險事件
A.基站設(shè)備代維
B.基站發(fā)電代維
C.光纜代維
D.基站物業(yè)保潔代維
A.小區(qū)完好率
B.工單處理及時率
C.工單處理合格率
D.客戶投訴率
A.代維公司連續(xù)兩個月度在基站代維考核結(jié)果低于80分,或單月度低于75分時,應(yīng)給予代維公司黃牌警示
B.代維公司連續(xù)三個月度在某一地區(qū)基站代維考核結(jié)果低于70分,或單月度考核得分低于60分,或在同一代維年度內(nèi)基站代維考核結(jié)果有6個月低于80分,應(yīng)給予代維公司紅牌警示
C.黃牌警示后,由市分公司組織代維公司對考核結(jié)果進行綜合分析
D.紅牌警示后,由省公司牽頭組織相關(guān)市分公司和代維公司進行綜合分析
最新試題
績效管理考核采用百分制,考核總分為100分,以市公司所有交付代維基站為計算單位。
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維績效管理辦法主要包括哪幾項?()
基站代維績效考核的主要內(nèi)容包括()。
年度扣分總分不設(shè)上限,扣分事項包括()。
縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有()。
市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行()。
小區(qū)完好率指標月度得分按目標法進行考核,得分標準為()。
每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復(fù)的()和()進行考核。
績效計劃的內(nèi)容主要包括()幾項內(nèi)容。
代維績效管理考核的主要內(nèi)容是什么?()