單項選擇題信度的高低是用信度系數(shù)來表述的。一般情況下，信度系數(shù)不低于（）的測試工具被視為信度較好。
A.0.10
B.0.30
C.0.50
D.0.70
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題不喜歡跟人打交道，不適應(yīng)社會性質(zhì)的職業(yè)，厭惡從事教育、服務(wù)和說服性的工作，這種人格傾向的職業(yè)興趣類型屬于（）。
A.現(xiàn)實型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.企業(yè)型
2.單項選擇題首先提供一組描述人的個性或特質(zhì)的詞或句子，然后讓其他人通過對被測試者的觀察，對被測試者的人格或特質(zhì)作出評價，這種人格測量方法是（）。
A.評價量表法
B.自陳量表法
C.投射法
D.行為事件訪談法
3.單項選擇題人格是個人特質(zhì)與環(huán)境相互作用的產(chǎn)物，其具有的特征不包括（）。
A.整體性
B.動態(tài)性
C.穩(wěn)定性
D.社會性
4.單項選擇題需要參與的人員數(shù)量較多，而且耗費(fèi)的時間較長，這是（）缺點。
A.單獨(dú)面試
B.系列面試
C.小組面試
D.集體面試
5.單項選擇題下列不屬于特殊的面試形式的是（）。
A.壓力面試
B.電話面試
C.視頻面試
D.系列面試
最新試題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
“完善特殊工時制度，加強(qiáng)對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題