（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

勞動合同解除文書的送達為（）