問(wèn)答題沃爾特．迪士尼公司的首席執(zhí)行官邁克爾·埃斯納盼望在他的企業(yè)內(nèi)部激發(fā)沖突，但他同時(shí)希望與企業(yè)外部的各方保持最低限度的沖突——代理商、簽約人、工會(huì)等等。這種沖突在水平上、功能正常／功能失調(diào)方面是什么樣的？如何來(lái)管理這種沖突？
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1.問(wèn)答題假設(shè)一名加拿大人要與一名西班牙人針對(duì)合同進(jìn)行談判。加拿大人可能會(huì)面對(duì)什么問(wèn)題？為了使談判順利進(jìn)行。你能給她提出一些建議嗎？
4.問(wèn)答題你認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)和沖突不同嗎？請(qǐng)解釋。
5.問(wèn)答題為了提高你的談判效果，你應(yīng)作些什么工作？
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題