多項(xiàng)選擇題工作分析的基本流程包括()

A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.結(jié)果形成階段
D.應(yīng)用修訂階段。


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題按照分析內(nèi)容和確定程度劃分,工作分析可分為()

A.基本方法
B.非基本方法
C.結(jié)構(gòu)性
D.非結(jié)構(gòu)性分析方法

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于工作評價(jià)的依據(jù)的是()

A.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織的階段性目標(biāo)
C.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
D.組織的員工結(jié)構(gòu)

3.多項(xiàng)選擇題下列內(nèi)容哪些可以解決員工恐懼問題()

A.避免向員工透露工作分析目的
B.禁止員工參與工作分析活動(dòng)
C.對員工要適當(dāng)承諾
D.工作分析活動(dòng)結(jié)束后給員工一定反饋

4.多項(xiàng)選擇題要對工作系統(tǒng)進(jìn)行分析,主要包括以下層面()

A.產(chǎn)出
B.投入
C.過程
D.關(guān)聯(lián)因素

5.多項(xiàng)選擇題下列對任務(wù)描述正確的是()

A.是工作活動(dòng)中一組具有特定目標(biāo)的行為組合
B.可能涉及對一些復(fù)雜的工具和設(shè)備的運(yùn)用
C.只是腦力的,沒有體力的
D.可能涉及對一些簡單書面材料的使用

最新試題

工作日志不屬于觀察法的類型。

題型:判斷題

編寫工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。

題型:判斷題

在工作分析過程中,積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。

題型:判斷題

英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計(jì)算機(jī)的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機(jī)械和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》一書中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動(dòng)分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的原因。

題型:判斷題

工作分析成果應(yīng)用階段,不需要對所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。

題型:判斷題

關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。

題型:判斷題

崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。

題型:判斷題

職位評價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。

題型:判斷題

要素計(jì)點(diǎn)法為評價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。

題型:判斷題

從大系統(tǒng)的角度來說職位評價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。

題型:判斷題