A.命令型
B.支持型
C.參與型
D.成就導(dǎo)向
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A.依賴于追隨者的情況
B.集中于追隨者的情況
C.集中于追隨者的成熟度
D.把情境與追隨者的能力匹配起來
A.女性傾向于運用變革型領(lǐng)導(dǎo)
B.女性傾向于運用事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
C.男性傾向于運用事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.男性傾向于運用變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.專長權(quán)
B.參照權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.法定權(quán)
A.領(lǐng)導(dǎo)的組織職位
B.擁有懲罰或控制的能力
C.領(lǐng)導(dǎo)的可信賴性
D.領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力
A.男性是更有效的管理者
B.領(lǐng)導(dǎo)方式無足輕重
C.性別無足輕重
D.對領(lǐng)導(dǎo)者來說,并沒有最好的方式或性別
E.男性和女性確實有不同的領(lǐng)導(dǎo)方式
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。