當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。

管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

一般來(lái)說(shuō)，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。