A.職能空間
B.時(shí)間
C.范圍
D.內(nèi)容的明確性
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A.30個(gè)月
B.6個(gè)月
C.12個(gè)月
D.3個(gè)月
A.許諾原理
B.改變航道原理
C.靈活性原理
D.限定因素原理
A.前饋控制
B.事后控制
C.事中控制
D.現(xiàn)場控制
A.分散程度較低
B.決策數(shù)目少
C.組織規(guī)模小
D.決策數(shù)目多
A.企業(yè)納稅申報(bào)的安排
B.組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整
C.生產(chǎn)計(jì)劃的安排
D.采購工作的開展
最新試題
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信,開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
溝通的必要性有哪些?試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
組織內(nèi)部要素是()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任?()
研究國與國之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。