填空題基于Y理論的對人性的假設(shè)，認為必須創(chuàng)造一種適當(dāng)?shù)慕M織環(huán)境，使組織成員認識到，在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時，也能實現(xiàn)其個人目標(biāo)，從而使人們看到，要滿足自己渴望的目標(biāo)，最好成績的途徑就是為實現(xiàn)（）的目標(biāo)而努力。
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以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題