判斷題當和諧及穩(wěn)定對一個團隊或公司極度重要時,如果產(chǎn)生沖突,一方可采用妥協(xié)策略。
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1.單項選擇題下列哪些屬于沖突的發(fā)生階段所表現(xiàn)出來的行為?()
A.全部正確
B.公開的質(zhì)問或懷疑
C.威脅和最后通牒
D.挑釁性的身體攻擊
2.單項選擇題下列哪項不屬于通過引進外腦來維持企業(yè)適度的沖突?()
A.聘請外部專家
B.將事務(wù)進行外包
C.從外部引進人才
D.外部咨詢機構(gòu)
3.單項選擇題為什么適當引進外部人才有利于維持和激發(fā)適度的沖突?()
A.不會因為面子三緘其口
B.新進人員腦子里條條框框比較少
C.思維相對開闊
D.以上原因都正確
4.單項選擇題沖突的結(jié)果一般表現(xiàn)為()
A.組織績效提高
B.組織績效降低
C.都有可能
5.單項選擇題下列哪個階段不屬于沖突產(chǎn)生時經(jīng)歷的階段?()
A.沖突的醞釀
B.沖突的惡化
C.沖突的發(fā)生
D.沖突的感知
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題