A.管理的正式研究
B.美、英、歐洲、日本、前蘇聯(lián)的管理實(shí)踐
C.將車間管理推廣到其他領(lǐng)域
D.組織機(jī)構(gòu)的研究
E.提出經(jīng)營政策和對管理的指導(dǎo)思想
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.環(huán)境
C.過去的決策
D.決策者對風(fēng)險的態(tài)度
E.時間
A.歷史研究法
B.比較研究法
C.案例分析法
D.歸納演繹法
E.推斷預(yù)測法
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.職能管理者
E.綜合管理者
A.預(yù)測未來,減少變化的沖擊
B.明確組織成員行動的方向和方式
C.減少重疊和浪費(fèi)性的活動
D.設(shè)立目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
E.探索并擬定各種可行方案
A.對目標(biāo)管理的原理和方法闡明不夠
B.給予目標(biāo)制定者的指導(dǎo)不夠
C.目標(biāo)確定困難
D.強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)
E.不靈活的危險
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
來自于員工個人的壓力因素包括()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()