A.領(lǐng)導(dǎo)
B.環(huán)境
C.過去的決策
D.決策者對風(fēng)險的態(tài)度
E.時間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.歷史研究法
B.比較研究法
C.案例分析法
D.歸納演繹法
E.推斷預(yù)測法
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.職能管理者
E.綜合管理者
A.預(yù)測未來,減少變化的沖擊
B.明確組織成員行動的方向和方式
C.減少重疊和浪費(fèi)性的活動
D.設(shè)立目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
E.探索并擬定各種可行方案
A.對目標(biāo)管理的原理和方法闡明不夠
B.給予目標(biāo)制定者的指導(dǎo)不夠
C.目標(biāo)確定困難
D.強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)
E.不靈活的危險
A.企業(yè)環(huán)境
B.價值觀
C.英雄
D.習(xí)俗和儀式
E.文化網(wǎng)絡(luò)
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()