多項選擇題對受聘人員的工作情況進行考核的結果有:()
A.合格
B.稱職
C.不合格
D.不稱職
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1.多項選擇題受聘人員與聘用單位負責人員有下列何種關系時應實行回避()
A.夫妻關系
B.三代以內(nèi)旁系血親關系
C.三代以內(nèi)直系血親關系
D.五代以內(nèi)近姻親關系
2.多項選擇題聘用合同應具備下列條款:()
A.工資待遇
B.崗位紀律
C.聘用合同期限
D.崗位工作條件
3.多項選擇題事業(yè)單位各類崗位的基本條件有()
A.遵守憲法和法律
B.具有良好的品行
C.崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件
D.適應崗位要求的身體條件
4.多項選擇題專業(yè)技術特設崗位的條件有()
A.中國科學院院士
B.中國工程院院士
C.在工程技術領域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻的專家、學者
D.其他為國家做出重大貢獻,享有盛譽,業(yè)內(nèi)公認的一流人才
5.多項選擇題違反事業(yè)單位公開招聘紀律的行為有:()
A.應聘人員在考試中作弊的
B.招聘工作人員故意泄露考試題目的
C.事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的
D.應聘人員偽造證件獲取應聘資格的
最新試題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應關系。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
下列選項關于智力說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型:判斷題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
以下不屬于關鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
題型:判斷題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題