A.專家專業(yè)知識的單一性與行政決策綜合性的矛盾
B.專家專業(yè)知識的技術性與行政決策的政治性的矛盾
C.專家意見的多元性與行政決策唯一性的矛盾
D.專家專業(yè)知識的滯后性與行政決策的時效性的矛盾
E.專家品格的消極性與行政決策的公共性的矛盾
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A.決策目標有數量指標
B.窮盡所有的可能性方案
C.每個方案的執(zhí)行結果必須明了
D.擇優(yōu)標準絕對明確
E.決策不受時間條件限制
A.政府系統(tǒng)內部決策權力的橫向分化
B.政府系統(tǒng)內部的縱向分化
C.政府和社會之間的權力界限
D.政府決策權力的運用,必須接受來自社會各個階層的影響和制約
A.巴納德
B.西蒙
C.林德布羅姆
D.蒂斯維爾
A.巴納德
B.西蒙
C.林德布羅姆
D.蒂斯維爾
A.目標因人而異
B.有兩個以上可供選擇的方案
C.要決策的問題有不以決策者主觀意志為轉移的兩種以上變化不定的客觀條件
D.有不同方案,且在不同的條件下,各方案的得失可以計算出來
E.多種客觀條件出現的概率無法知道
最新試題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領導群體結構科學化特性中的()即依據人事相符的原則,根據工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()