A.目標(biāo)因人而異
B.有兩個(gè)以上可供選擇的方案
C.要決策的問題有不以決策者主觀意志為轉(zhuǎn)移的兩種以上變化不定的客觀條件
D.有不同方案，且在不同的條件下，各方案的得失可以計(jì)算出來
E.多種客觀條件出現(xiàn)的概率無法知道
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A.通曉辦事渠道，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)
B.善于區(qū)別事情的輕重緩急，主次分明
C.靈活的變通能力
D.隨機(jī)應(yīng)變能力
A.國(guó)家行政機(jī)關(guān)通常不能越級(jí)向上行文，除非有特殊情況
B.經(jīng)批準(zhǔn)在報(bào)刊上發(fā)表的公文，應(yīng)看做正式公文，具有正式公文同等效力
C.兩個(gè)以上機(jī)關(guān)可以聯(lián)合行文，但聯(lián)合行文的機(jī)關(guān)應(yīng)是同級(jí)機(jī)關(guān)
D.上行文不必同時(shí)抄送下級(jí)，下行文有必要可同時(shí)抄報(bào)上級(jí)
E.對(duì)上級(jí)公文，未經(jīng)許可，不得翻印轉(zhuǎn)發(fā)
A.有行政法規(guī)的作用
B.對(duì)下屬機(jī)關(guān)和工作人員起到了領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的作用
C.聯(lián)系和知照的作用
D.依據(jù)和憑證的作用
E.宣傳教育的作用
A.政治忠誠(chéng)原則
B.服務(wù)原則
C.各司其職，互相協(xié)作原則
D.效率原則
E.厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)原則
A.財(cái)政部門
B.稅務(wù)部門
C.司法部門
D.人民銀行
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。