A.巴納德
B.西蒙
C.林德布羅姆
D.蒂斯維爾
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A.目標因人而異
B.有兩個以上可供選擇的方案
C.要決策的問題有不以決策者主觀意志為轉移的兩種以上變化不定的客觀條件
D.有不同方案,且在不同的條件下,各方案的得失可以計算出來
E.多種客觀條件出現(xiàn)的概率無法知道
A.通曉辦事渠道,能獨立完成領導交辦的事項
B.善于區(qū)別事情的輕重緩急,主次分明
C.靈活的變通能力
D.隨機應變能力
A.國家行政機關通常不能越級向上行文,除非有特殊情況
B.經(jīng)批準在報刊上發(fā)表的公文,應看做正式公文,具有正式公文同等效力
C.兩個以上機關可以聯(lián)合行文,但聯(lián)合行文的機關應是同級機關
D.上行文不必同時抄送下級,下行文有必要可同時抄報上級
E.對上級公文,未經(jīng)許可,不得翻印轉發(fā)
A.有行政法規(guī)的作用
B.對下屬機關和工作人員起到了領導和指導的作用
C.聯(lián)系和知照的作用
D.依據(jù)和憑證的作用
E.宣傳教育的作用
A.政治忠誠原則
B.服務原則
C.各司其職,互相協(xié)作原則
D.效率原則
E.厲行節(jié)約、反對浪費原則
最新試題
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()來源于法定職位,由組織固定。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。