多項選擇題組織文化的建設需要組織()。
A.吸收外來文化
B.繼承傳統(tǒng)文化
C.發(fā)揚積極優(yōu)良的文化
D.克服其消極劣性的文化
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1.多項選擇題成功的領導者最看重的是()。
A.自我實現(xiàn)
B.尊重
C.社交需要
D.安全和生理需要
2.多項選擇題下列哪些情況下領導者應該變革組織文化()。
A.黨組織的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化時
B.黨組織的業(yè)績平平、甚至每況愈下時
C.黨組織的主導文化與宏觀文化發(fā)生嚴重沖突時
D.當組織面對其他組織的挑戰(zhàn)時
3.單項選擇題組織文化向哪個方向轉(zhuǎn)變和怎樣轉(zhuǎn)變很大程度上取決于()。
A.員工的意愿
B.領導者的價值標準
C.市場的需要
D.領導者和員工商討的結果
4.單項選擇題身為領導者,在面對如下抉擇時應該首先選擇()。
A.地位
B.金錢
C.權利
D.事業(yè)
5.單項選擇題領導者的價值觀應該符合()。
A.自然規(guī)律
B.價值規(guī)律
C.客觀規(guī)律
D.經(jīng)濟規(guī)律
最新試題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題