多項選擇題成功的領(lǐng)導(dǎo)者最看重的是()。
A.自我實現(xiàn)
B.尊重
C.社交需要
D.安全和生理需要
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1.多項選擇題下列哪些情況下領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該變革組織文化()。
A.黨組織的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化時
B.黨組織的業(yè)績平平、甚至每況愈下時
C.黨組織的主導(dǎo)文化與宏觀文化發(fā)生嚴(yán)重沖突時
D.當(dāng)組織面對其他組織的挑戰(zhàn)時
2.單項選擇題組織文化向哪個方向轉(zhuǎn)變和怎樣轉(zhuǎn)變很大程度上取決于()。
A.員工的意愿
B.領(lǐng)導(dǎo)者的價值標(biāo)準(zhǔn)
C.市場的需要
D.領(lǐng)導(dǎo)者和員工商討的結(jié)果
3.單項選擇題身為領(lǐng)導(dǎo)者,在面對如下抉擇時應(yīng)該首先選擇()。
A.地位
B.金錢
C.權(quán)利
D.事業(yè)
4.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀應(yīng)該符合()。
A.自然規(guī)律
B.價值規(guī)律
C.客觀規(guī)律
D.經(jīng)濟規(guī)律
5.單項選擇題組織文化的變革要依靠()。
A.領(lǐng)導(dǎo)自上而下的進行
B.員工自下而上的進行
C.領(lǐng)導(dǎo)和員工協(xié)同進行
D.組織自發(fā)的進行
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題