填空題文化觀念是人力資源開(kāi)發(fā)和成長(zhǎng)的主要(),它在一定程度上決定了人力資源在質(zhì)上的規(guī)定性。
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波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
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組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
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按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
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下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題