A.復(fù)雜化
B.部門化
C.正式化
D.動態(tài)化
E.集權(quán)化
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A.沖突方格理論
B.回避策略
C.妥協(xié)策略
D.遷就策略
E.合作策略
A.需要兩個或者兩個以上的人員
B.團(tuán)隊(duì)的規(guī)??纱罂尚?br/>C.團(tuán)隊(duì)人員有規(guī)律的相互接觸
D.團(tuán)隊(duì)人員共享績效目標(biāo)
E.團(tuán)隊(duì)有時又被稱為“群體”
A.溝通方向
B.溝通方式
C.溝通網(wǎng)絡(luò)
D.溝通內(nèi)容
E.溝通對象
A.解凍
B.變革
C.復(fù)蘇
D.再凍結(jié)
A.組織變革方式可分為組織導(dǎo)向性變革、人員導(dǎo)向型變革、系統(tǒng)導(dǎo)向型變革
B.按照變革的力量來源進(jìn)行劃分,組織變革方式分為主動思變式和被動應(yīng)變式
C.組織導(dǎo)向型變革以人為中心實(shí)施變革
D.組織導(dǎo)向型變革首先進(jìn)行群體行為改變
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
價值觀的核心成分是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。