多項選擇題群眾考評所指的”群眾”可以是（）
A.主管人員本人
B.非主管人員
C.同級主管人員
D.下屬主管人員
E.上級主管人員
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1.單項選擇題美國管理學(xué)家卡茨提出，主管人員的管理能力可以分為各種技能，對于任何一個管理層次來說，他們毫無例外地需要非常熟練地把握（）
A.技術(shù)技能
B.人事技能
C.概念技能
D.綜合技能
2.單項選擇題考評主管人員的最好方法是（）
A.群眾考評
B.個人品質(zhì)考評方法
C.按主管人員的標準考評的方法
D.對主管人員的績效考評的方法
3.單項選擇題進行公開競爭的前提是（）
A.職務(wù)要求明確
B.責(zé)權(quán)利一致
C.人才流動
D.民主管理
4.單項選擇題有計劃的提升，上級主管人員（），受訓(xùn)者本人（）。
A.知道、知道
B.知道、不知道
C.不知道、知道
D.不知道、不知道
5.單項選擇題以一個主管人員的要求來考評主管人員的最合適標準，是管理的（）
A.基本職能
B.基本要求
C.基本原理
D.基本任務(wù)
最新試題
管理能力包括（）
題型：多項選擇題
對主管人員進行考評時，應(yīng)注意達到以下要求（）
題型：多項選擇題
（）是用圖形的方式表示組織各機構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
題型：單項選擇題
以一個主管人員的要求來考評主管人員的最合適標準，是管理的（）
題型：單項選擇題
對主管人員進行培訓(xùn)時，可供選擇的方法主要有（）
題型：多項選擇題
日本管理學(xué)家高木森認為，今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵，這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的（）內(nèi)容
題型：單項選擇題
對主管人員進行考評，對于選拔和培訓(xùn)人才具有重要的參考作用，經(jīng)常采用的方式和方法有（）
題型：多項選擇題
考察一個主管人員解決問題的能力時，關(guān)鍵是看他作出決策時是否（）
題型：單項選擇題
對于一個主管人員來說，能否成功地履行管理職能的最基本的要求是（）
題型：單項選擇題
為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量，我們需要對其進行（）
題型：單項選擇題