單項選擇題（）是引導(dǎo)公務(wù)員人才資源優(yōu)化配置的重要杠桿。
A.制度設(shè)計
B.勞動契約
C.工資機制
D.保障機制
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1.單項選擇題公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）。
A.公平競爭
B.雙向選擇
C.寧缺毋濫
D.以人為本
2.單項選擇題適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）。
A.職位分類制
B.品位分類制
C.文官制度
D.聘任制
3.單項選擇題組織人事規(guī)劃供給預(yù)測的內(nèi)容包括（）和組織外部的人員供給。
A.國家宏觀層面的人員供給
B.地區(qū)層面的人員供給
C.組織內(nèi)部的人員供給
D.競爭對手的人員供給
4.單項選擇題實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）。
A.魏晉南北朝時期
B.宋元時期
C.明清時期
D.隋唐時期
5.單項選擇題（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能。
A.從業(yè)資格
B.執(zhí)業(yè)資格
C.職業(yè)資格
D.職稱資格
最新試題
簡述人事管理的目標(biāo)和原則。
題型：問答題
中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在（）。
題型：單項選擇題
將現(xiàn)實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
題型：單項選擇題
將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。
題型：單項選擇題
簡述卡茲的組織壽命學(xué)說。
題型：問答題
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或為實現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是（）。
題型：單項選擇題