單項選擇題適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）。
A.職位分類制
B.品位分類制
C.文官制度
D.聘任制
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1.單項選擇題組織人事規(guī)劃供給預(yù)測的內(nèi)容包括（）和組織外部的人員供給。
A.國家宏觀層面的人員供給
B.地區(qū)層面的人員供給
C.組織內(nèi)部的人員供給
D.競爭對手的人員供給
2.單項選擇題實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）。
A.魏晉南北朝時期
B.宋元時期
C.明清時期
D.隋唐時期
3.單項選擇題（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能。
A.從業(yè)資格
B.執(zhí)業(yè)資格
C.職業(yè)資格
D.職稱資格
4.單項選擇題在我國事業(yè)單位，（）是不單獨列的一類崗位。
A.管理類
B.專業(yè)技術(shù)類
C.工勤技能類
D.特設(shè)崗位
5.單項選擇題認為員工業(yè)績的創(chuàng)造與環(huán)境相關(guān)的理論為（）。
A.勒溫的場論
B.卡茲的組織壽命學(xué)說
C.雷諾曲線
D.庫克曲線
最新試題
采用目標激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標應(yīng)符合的原則有（）。
題型：多項選擇題
人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。
題型：多項選擇題
簡述人事立法的意義。
題型：問答題
將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。
題型：單項選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。
題型：單項選擇題
下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。
題型：單項選擇題
人事管理的自然屬性源于（）。
題型：單項選擇題
簡述人事管理的目標和原則。
題型：問答題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題