單項選擇題孟子講道:“誠者,天之道也:思誠者,人之道也。”對企業(yè)來說,誠信的意義在于()。
A.會增加經(jīng)營成本
B.塑造企業(yè)形象
C.與經(jīng)濟效益無關
D.不利于企業(yè)競爭
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1.單項選擇題下列屬于歐美型企業(yè)集團的組織結構形式的是()。
A.經(jīng)理會-公司-工廠
B.母公司-子公司-工廠
C.集團會-營運委員會-子公司-工廠
D.集團會-子公司-工廠
2.單項選擇題標桿管理的最大的缺陷是()
A.缺乏市場預測能力
B.標桿定位不切合實際
C.過分注重過程而忽視結果
D.難以集中有限的財力、物力
3.單項選擇題()的人在大多數(shù)沖突中具有一定的理智,有比較靈活的能力素質(zhì)。
A.攻擊型
B.防守型
C.兼顧型
D.激進型
4.單項選擇題企業(yè)物質(zhì)文化與精神文化的中介是()。
A.企業(yè)制度文化層
B.企業(yè)硬文化
C.企業(yè)軟文化
D.企業(yè)教育文化
5.單項選擇題企業(yè)員工培訓實施體系不包括()。
A.內(nèi)部培訓
B.外部培訓
C.課堂培訓
D.培訓評估體系
最新試題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于績效目標設置的原則,在績效目標設計時需要掌握?()
題型:多項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
題型:單項選擇題
作為結果導向型考評方法的一種,()與目標管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標,通常適用于非管理崗位的職工。
題型:單項選擇題
以下哪些屬于效度的范疇?()
題型:多項選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型:問答題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
題型:多項選擇題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
題型:問答題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
題型:單項選擇題
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇?()
題型:多項選擇題