判斷題面試是雙向選擇,企業(yè)沒有選擇我我還可以有機(jī)會去尋找更適合我的工作。
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3.多項選擇題面試心態(tài)該如何自我調(diào)整()
A.平靜看待對求職中的起起伏伏,求職挫折很正常,不要都?xì)w于自己不行
B.充分的準(zhǔn)備和演練
C.帶著緊張去交流,不要過度關(guān)注緊張本身,慢慢就放松了
D.帶著雙向選擇的真誠心態(tài)
4.單項選擇題根據(jù)HR看簡歷的方式,()特點(diǎn)的簡歷更容易勝出。
A.形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配
B.聲情并茂,語言生動感人
C.包裝精美,彩色打印,制作精良,一看就特別重視
D.手寫的,一看就非常真誠
5.單項選擇題HR看簡歷的特點(diǎn)()
A.時間極其寶貴,平均20s到1分鐘看一份
B.初篩有底線,需要達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)
C.視線停留時間短,喜歡重點(diǎn)突出的簡歷
D.喜歡詳細(xì)分析簡歷,找到你潛藏在簡歷中的優(yōu)勢
最新試題
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
題型:單項選擇題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
題型:多項選擇題
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型:判斷題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
題型:單項選擇題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
題型:多項選擇題
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
題型:判斷題
分階段面試分為()。
題型:單項選擇題
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
題型:單項選擇題
一個人“能夠干什么”指的是()
題型:單項選擇題