單項選擇題HR看簡歷的特點()
A.時間極其寶貴,平均20s到1分鐘看一份
B.初篩有底線,需要達到基本標準
C.視線停留時間短,喜歡重點突出的簡歷
D.喜歡詳細分析簡歷,找到你潛藏在簡歷中的優(yōu)勢
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1.多項選擇題制作和投遞簡歷時,以下哪些做法是錯誤的()
A.用大段的文字寫自我評價
B.為了多寫一些經(jīng)歷,每個經(jīng)歷都只用簡單的標題展示
C.發(fā)郵件投遞簡歷時,簡歷的word文檔命名為“我的簡歷”,郵件名為“我的簡歷”
D.最好只用一頁紙
4.多項選擇題一份簡歷怎么才能做到用事實說話()
A.你得有事實,也就是需要有豐富的經(jīng)歷和能力
B.非常了解自己的獨特優(yōu)勢
C.熟悉所投崗位的能力要求
D.得會包裝自己,會編故事
5.單項選擇題STAR原則中的T指的是()
A.在當前情景中你要達成的行動目標是什么
B.你面對多大的困難
C.你是否有團隊支持
D.你是否得到了表揚
最新試題
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
題型:判斷題
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是()。
題型:單項選擇題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
題型:判斷題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
題型:多項選擇題
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
題型:判斷題
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型:判斷題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
題型:單項選擇題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
題型:多項選擇題
以下屬于多元智能理論的是()
題型:多項選擇題