A.編碼錯(cuò)誤
B.解碼錯(cuò)誤
C.傳遞錯(cuò)誤
D.接受者錯(cuò)誤
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A.渠道
B.信息
C.思想
D.信息源
A.社會(huì)—文化系統(tǒng)
B.環(huán)境條件
C.音量
D.政治條件
A.反饋
B.編碼
C.發(fā)送
D.解碼
A.發(fā)送者⇒解碼⇒渠道⇒編碼⇒接受者
B.發(fā)送者⇒渠道⇒媒介⇒解碼⇒接受者
C.信息源⇒發(fā)送者⇒編碼⇒解碼⇒接受者
D.發(fā)送者⇒編碼⇒渠道⇒解碼⇒接受者
A.解碼
B.編碼
C.破譯
D.拓展
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()