提出可采取多種工資形式的是（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

組織內(nèi)部要素是（）。

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

從管理者層次分類來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。