A.注意，接受，了解，行動(dòng)
B.接受，了解，注意，行動(dòng)
C.注意，了解，接受，行動(dòng)
D.接受，注意，了解，行動(dòng)
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A.可以控制的
B.不可以控制的
C.部分可以控制的
D.部分不能控制的
A.日工資制
B.工資形式
C.計(jì)件工資制
D.月工資制
A.因才適用原則
B.動(dòng)態(tài)平衡原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.因人擇事原則
A.訣竅
B.方法
C.手段
D.方式
A.“舉一反三”
B.“一舉三得”
C.“前后銜接”
D.“通力配合”
A.人才
B.科技
C.管理
D.能源
A.命令統(tǒng)一的原則
B.協(xié)調(diào)一致的原則
C.有效控制的原則
D.目標(biāo)明確的原則
A.生產(chǎn)方式
B.生產(chǎn)力
C.生產(chǎn)關(guān)系
D.上層建筑
A.習(xí)慣勢(shì)力，因循守舊思想
B.管理活動(dòng)隱含在人們的生產(chǎn)活動(dòng)中
C.人們的素質(zhì)太低
D.生產(chǎn)力低下
E.物質(zhì)比較短缺
最新試題
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了（）。
泰羅出生于（）。
工作定額原理的中心是（）。
研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
組織內(nèi)部要素是（）。