A.組織
B.控制
C.決策
D.計劃
E.領(lǐng)導(dǎo)
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你可能感興趣的試題
A.創(chuàng)新
B.差異化
C.內(nèi)部的效率
D.靈活性
E.所有以上選項
A.緊湊型結(jié)構(gòu)
B.機械式結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
E.縱向結(jié)構(gòu)
A.戰(zhàn)略
B.環(huán)境
C.部門間相互依賴的關(guān)系
D.生產(chǎn)技術(shù)
E.競爭對手的組織結(jié)構(gòu)
A.學(xué)習(xí)型組織
B.傳統(tǒng)組織
C.職能組織
D.垂直型組織
E.集權(quán)型組織
A.部門經(jīng)理
B.直線經(jīng)理
C.項目經(jīng)理
D.中層經(jīng)理
E.修正經(jīng)理
最新試題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()