單項選擇題每個人都參與發(fā)現(xiàn)和解決問題,從而使得整個組織得以不斷的創(chuàng)新、變化和改善,這種組織我們稱其為()。
A.學習型組織
B.傳統(tǒng)組織
C.職能組織
D.垂直型組織
E.集權型組織
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1.單項選擇題負責協(xié)調(diào)及各部門之間關系的個人被稱為()。
A.部門經(jīng)理
B.直線經(jīng)理
C.項目經(jīng)理
D.中層經(jīng)理
E.修正經(jīng)理
2.單項選擇題一群來自不同部門的人定期集會商討一些持續(xù)出現(xiàn)的問題,這個群體被稱為()。
A.任務小組
B.團隊
C.工人委員會
D.臨時委員會
E.以上都可以
3.單項選擇題以下哪項工具不是在人員選拔時采用的工具?()
A.申請表
B.面談
C.筆試
D.評估中心
E.藥物測試
4.單項選擇題()通常會將職位的責任和任職資格表述很清楚。
A.職務分析
B.申請表
C.評估測試
D.筆試
E.崗位計劃
5.單項選擇題以下哪項活動是用來開發(fā)員工技能的?()
A.薪酬
B.招募
C.培訓
D.中止雇傭
E.計劃
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()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題