填空題崗位描述的目的是要使崗位要求科學(xué)化、規(guī)范化,而制定()、()等反映崗位要求的人事文件。

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1.單項選擇題外語水平在知識能力規(guī)范中,屬于()項目要求。

A.職責(zé)要求
B.知識要求
C.能力要求
D.經(jīng)歷要求

2.單項選擇題以下哪一項不屬于改進(jìn)設(shè)計的內(nèi)容()

A.工作擴(kuò)大化
B.崗位數(shù)目的調(diào)整
C.工作滿負(fù)荷
D.勞動環(huán)境的優(yōu)化

4.單項選擇題工時利用率在建材行業(yè)中是()要素的具體表現(xiàn)。

A.勞動責(zé)任
B.勞動技能
C.勞動強(qiáng)度
D.勞動條件

5.單項選擇題以下哪一項不是工作抽樣法的特點(diǎn)()

A.適用范圍廣
B.節(jié)省時間、節(jié)約費(fèi)用
C.受被觀測人員生理心理上的影響
D.大大減少工作量

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職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。

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若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。

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職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。

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作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。

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“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。

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英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機(jī)的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機(jī)械和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》一書中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。

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