問(wèn)答題簡(jiǎn)述排列法的種類(lèi)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作崗位的主要影響因素。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述選擇評(píng)價(jià)因素的原則。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作評(píng)價(jià)的步驟。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作評(píng)價(jià)的作用。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作評(píng)價(jià)的特點(diǎn)。
最新試題
問(wèn)卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報(bào)對(duì)象和監(jiān)督對(duì)象。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法為評(píng)價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。
題型:判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型:判斷題
勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
在工作分析過(guò)程中,積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型:判斷題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型:判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級(jí)轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型:判斷題