企業(yè)勞動力成本的公式為（）

企業(yè)高管在企業(yè)內部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

高層管理工作具有的特點包括（）

以客戶為中心的經營戰(zhàn)略對應的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）

雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設計方法適用于（）

對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）

對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）

亞當·斯密認為職業(yè)性質對工作差別的影響途徑有（）

以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）

員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結構和政策宜采用（）