問(wèn)答題簡(jiǎn)述舒爾茨人力資本理論的要點(diǎn)。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述影響工作設(shè)計(jì)的行為因素。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述評(píng)價(jià)中心的特點(diǎn)。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響。
4.問(wèn)答題試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)及實(shí)踐意義。
5.問(wèn)答題試述人力資源管理所經(jīng)歷的發(fā)展階段。
最新試題
部門(mén)王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問(wèn)題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng)，體現(xiàn)的是績(jī)效考核的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題