準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。

勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）

勞企協(xié)商的內容主要包括（）

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

休息時間包括（）。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。