（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

勞企協(xié)商的內容主要包括（）

勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

休假包括（）。

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。