企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有（）。

休假包括（）。