多項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度的評估層面分為（）。

A.對勞動規(guī)章制度主體的評估
B.對勞動規(guī)章制度執(zhí)行的評估
C.對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
D.對勞動規(guī)章制度制定過程的評估
E.對勞動規(guī)章制度效果的評估


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1.多項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度在實(shí)施過程中應(yīng)遵循的原則包括（）。

A.嚴(yán)格執(zhí)行，依章治企原則
B.前后統(tǒng)一，全面實(shí)施原則
C.各司其職，協(xié)作實(shí)施原則
D.明確步驟，程序合法原則
E.及時處理，合理實(shí)施原則

2.多項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度保障勞動者的哪些權(quán)利（）。

A.平等就業(yè)權(quán)
B.休息休假權(quán)
C.勞動報酬權(quán)
D.勞動安全衛(wèi)生權(quán)
E.社會保障權(quán)

3.多項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度的程序一般包括（）。

A.準(zhǔn)備
B.起草
C.討論
D.通過
E.公示

4.多項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動合同法》第4條第2款規(guī)定，勞動規(guī)章制度包括（）等。

A.勞動報酬
B.工作時間
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
E.保險福利

5.多項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度的作用有（）。

A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是保障勞動者權(quán)利和義務(wù)的前提
C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D.勞動規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動爭議的保證
E.勞動規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器