多項選擇題依據(jù)《勞動合同法》第4條第2款規(guī)定，勞動規(guī)章制度包括（）等。
A.勞動報酬
B.工作時間
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
E.保險福利
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1.多項選擇題勞動規(guī)章制度的作用有（）。
A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證，組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是保障勞動者權(quán)利和義務的前提
C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D.勞動規(guī)章制度是預防和減少勞動爭議的保證
E.勞動規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器
2.多項選擇題（）所規(guī)定的是全體職工的共同權(quán)利和義務。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準
E.勞資協(xié)議
3.多項選擇題由于學界對于法律規(guī)范權(quán)力源泉的不同理解，法律規(guī)范說又進一步演化為（）三個分支學說。
A.法律授權(quán)說
B.經(jīng)營權(quán)說
C.習慣說
D.契約說
E.合意說
4.單項選擇題（）是整個評估工作的基石和起點。
A.確定評估工作的目的
B.確定評估工作實施主體
C.確定評估對象
D.確定評估標準和方法
5.單項選擇題（）規(guī)定：“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章制度必須包括有關(guān)實施安全、衛(wèi)生法規(guī)的措施；紀律規(guī)則、懲罰的性質(zhì)、種類和程序以及雇員行使辯護權(quán)的調(diào)劑；集體合同要求必須訂立的條款?！?/a>
A.《法國勞動法典》
B.《日本勞動標準法》
C.《韓國勞動標準法》
D.《日本勞動基準法》
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題