A.準備
B.起草
C.討論
D.通過
E.公示
您可能感興趣的試卷
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A.勞動報酬
B.工作時間
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
E.保險福利
A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證,組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是保障勞動者權(quán)利和義務(wù)的前提
C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D.勞動規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動爭議的保證
E.勞動規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準
E.勞資協(xié)議
A.法律授權(quán)說
B.經(jīng)營權(quán)說
C.習(xí)慣說
D.契約說
E.合意說
A.確定評估工作的目的
B.確定評估工作實施主體
C.確定評估對象
D.確定評估標準和方法
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
()是思維的第一要素。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。