A.平等就業(yè)權(quán)
B.休息休假權(quán)
C.勞動報(bào)酬權(quán)
D.勞動安全衛(wèi)生權(quán)
E.社會保障權(quán)
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A.準(zhǔn)備
B.起草
C.討論
D.通過
E.公示
A.勞動報(bào)酬
B.工作時(shí)間
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
E.保險(xiǎn)福利
A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是保障勞動者權(quán)利和義務(wù)的前提
C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D.勞動規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動爭議的保證
E.勞動規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
E.勞資協(xié)議
A.法律授權(quán)說
B.經(jīng)營權(quán)說
C.習(xí)慣說
D.契約說
E.合意說
最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
()是思維的第一要素。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
下列不屬于訂立勞動合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。