多項選擇題下列選項中，屬于商業(yè)秘密特征的有（）
A.經(jīng)濟性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
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1.多項選擇題用人單位勞動規(guī)章制度的特征主要包括（）
A.目的性
B.強制性
C.普適性
2.多項選擇題集體協(xié)商過程中，勞動關(guān)系雙方的法律地位平等是通過雙方的（）體現(xiàn)的。
A.贊成權(quán)
B.否決權(quán)
C.表達權(quán)
D.發(fā)言權(quán)
3.多項選擇題下列有關(guān)企業(yè)人力資源部門工作職能的表述，正確的有（）
A.按照人力資源開發(fā)的計劃，提出用工要求
B.起草勞動合同文本，與勞動者協(xié)商勞動合同的具體內(nèi)容
C.從理勞動合同管理工作
D.協(xié)助企業(yè)行政部門辦好職工集體福利
4.多項選擇題下列屬于法律淵源的有（）
A.勞動法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動法規(guī)
5.多項選擇題勞動爭議調(diào)解過程中，經(jīng)常使用的方法有（）
A.主動疏導(dǎo)法
B.分別調(diào)解法
C.冷卻處理法
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題