多項選擇題勞動爭議調(diào)解過程中，經(jīng)常使用的方法有（）

A.主動疏導(dǎo)法
B.分別調(diào)解法
C.冷卻處理法


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2.多項選擇題下列選項中關(guān)于工資率的表述正確的有（）

A.工資率是指單位時間的勞動價格，可分為小時工資率和日工資率
B.增加帶薪休假時間意味著提高小時工資率
C.工資報酬取決于工資率和工作時間

3.多項選擇題下列有關(guān)勞動訴訟中回避制度的表述，正確的有（）

A.設(shè)立回避制度是為了保障案件的公平審理
B.審理法官是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、訴訟代理人的親屬的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避
C.當(dāng)事人認(rèn)為案件的審判人員和其它有關(guān)人員具有法定回避事由的，有權(quán)用口頭或書面方式申請回避
D.當(dāng)事人可以在案件開始審理時申請回避，回避事由在案件開始后知道的，也可以在法庭辯論終結(jié)前提出

4.多項選擇題下列選項中可以擔(dān)任集體協(xié)商職工代表的有（）

A.普通職工
B.工會會員
C.工會女工委員

5.多項選擇題勞資沖突預(yù)防的意義包括（）。

A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟的效益提高，促進企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于保護員工的合法權(quán)益，增加員工福利
D.有利于減少沖突解決的成本