A.工資率是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格,可分為小時(shí)工資率和日工資率
B.增加帶薪休假時(shí)間意味著提高小時(shí)工資率
C.工資報(bào)酬取決于工資率和工作時(shí)間
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A.設(shè)立回避制度是為了保障案件的公平審理
B.審理法官是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、訴訟代理人的親屬的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避
C.當(dāng)事人認(rèn)為案件的審判人員和其它有關(guān)人員具有法定回避事由的,有權(quán)用口頭或書面方式申請回避
D.當(dāng)事人可以在案件開始審理時(shí)申請回避,回避事由在案件開始后知道的,也可以在法庭辯論終結(jié)前提出
A.普通職工
B.工會(huì)會(huì)員
C.工會(huì)女工委員
A.有利于保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
B.有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的效益提高,促進(jìn)企業(yè)自身的健康發(fā)展
C.有利于保護(hù)員工的合法權(quán)益,增加員工福利
D.有利于減少?zèng)_突解決的成本
A.報(bào)告目錄
B.重要提示
C.報(bào)告摘要
A.克扣勞動(dòng)者工資的
B.無故拖欠勞動(dòng)者工資的
C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
D.拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的
最新試題
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是()。
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。