多項選擇題用人單位勞動規(guī)章制度的特征主要包括（）
A.目的性
B.強制性
C.普適性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題集體協商過程中，勞動關系雙方的法律地位平等是通過雙方的（）體現的。
A.贊成權
B.否決權
C.表達權
D.發(fā)言權
2.多項選擇題下列有關企業(yè)人力資源部門工作職能的表述，正確的有（）
A.按照人力資源開發(fā)的計劃，提出用工要求
B.起草勞動合同文本，與勞動者協商勞動合同的具體內容
C.從理勞動合同管理工作
D.協助企業(yè)行政部門辦好職工集體福利
3.多項選擇題下列屬于法律淵源的有（）
A.勞動法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動法規(guī)
4.多項選擇題勞動爭議調解過程中，經常使用的方法有（）
A.主動疏導法
B.分別調解法
C.冷卻處理法
5.多項選擇題沖突管理系統建設團隊在設計組織的沖突管理系統時需要完成的任務主要包括（）等。
A.形成初步設計方案
B.試點運行
C.建立支持結構
最新試題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現形式。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題